Att arbeta efter 65 års ålder

I dagens samhälle kan pension vid 65 års ålder kännas en aning passé, då det har blivit allt vanligare för folk att fortsätta jobba även efter den speciella födelsedagen. Något som vissa inte vet är att det egentligen inte finns en specifik pensionsålder, utan man får välja själv när man ska gå i pension efter att man har fyllt 61. Enligt lag så har man rätten att jobba kvar tills man är 67. Självklart så uppmuntras det att gå i pension så fort som möjligt om man inte har orken kvar att arbeta, men om man känner sig pigg och kry och villig att fortsätta så går det alldeles utmärkt.

Premier till ITP efter 65

När en tjänsteman har uppnått 65 års ålder så slutar arbetsgivaren att betala premien för ITP-planen, men om en överenskommelse görs om att företaget ska fortsätta betala den så måste en ny anmälan göras till Collectum.

Om tjänstemannen arbetar minst 8 timmar per vecka så finns det krav på att han eller hon ska ha TGL. Detta gäller som längst tills 70 års ålder. En anmälan görs om att den anställde ska fortsätta arbeta utan avbrott samma månad som de fyller 65.

Bra att veta

Om man tar ut pensionen efter att man har fyllt 65 så kommer man att betala lägre skatt på pensionen. Om man jobbar kvar efter 65 års ålder så får man lägre skatt på arbetsinkomsten. Samtidigt så görs även avsättningar till den allmänna pensionen, och från och med det år man ska fylla 66 så betalar arbetsgivaren en lägre arbetsgivaravgift.

Om man ska fortsätta jobba efter 65 års ålder är självklart helt upp till en själv. Om man känner att det kommer löna sig och att det är rätt för en så borde man absolut fortsätta. Om man å andra sidan inte tycker att det kommer vara värt det så kan man vid den åldern avsluta sitt långa arbetsliv.